Қызметкермен еңбек шарты жасасу үлгісі

ЕҢБЕК ШАРТЫ

(үлгі)

Қала: _____________________
Күні: «__» ____________ 20_ ж.

1. Тараптар туралы мәліметтер

1. Жұмыс беруші:
   Атауы: _______________________________________________
   БСН: ______________________
   Мекенжайы: ___________________________________________
   Өкілінің аты-жөні: ____________________________________

2. Қызметкер:
   Тегі, аты-жөні: _______________________________________
   ЖСН: ______________________
   Тұрғылықты мекенжайы: ________________________________
   Байланыс телефоны: ___________________

2. Шарттың мәні

Жұмыс беруші қызметкерді _____________________________ (лауазым атауы) қызметіне қабылдайды.
Қызметкер өзіне жүктелген лауазымдық міндеттерді орындайды және ішкі еңбек тәртібін сақтауға міндетті.

3. Шарттың мерзімі

Бұл еңбек шарты:
☐ белгісіз мерзімге жасалады
немесе
☐ мерзімді шарт – «__» ____________ 20_ ж. дейін.

4. Жұмыс орны мен уақыты

• Жұмыс орны: ____________________________________________

• Жұмыс аптасы: ____ күндік

• Жұмыс уақыты: ____ сағат (мысалы, 09:00–18:00, түскі үзіліс 13:00–14:00).

• Демалыс күндері: _______________________________________

5. Еңбек ақы

• Айлық жалақы мөлшері: ___________ теңге (______)

• Жалақы ай сайын, әр айдың ___ күні төленеді.

• Қосымша сыйақы немесе үстемақы жұмыс сапасына қарай төленуі мүмкін.

6. Тараптардың құқықтары мен міндеттері

Жұмыс берушінің міндеттері:

• Қызметкерге қауіпсіз және қолайлы еңбек жағдайын жасау;

• Уақтылы жалақы төлеу;

• Еңбек заңнамасын сақтау.

Қызметкердің міндеттері:

• Міндеттерін адал орындау;

• Жұмыс тәртібін сақтау;

• Компания құпияларын жария етпеу.

7. Демалыс және мереке күндері

Қызметкер жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына құқылы — кемінде 24 күнтізбелік күн.

8. Тараптардың жауапкершілігі

Тараптар Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес өз міндеттерін орындамағаны үшін жауап береді.

9. Шартты бұзу тәртібі

Шарт келесі жағдайларда бұзылуы мүмкін:

• Тараптардың өзара келісімімен;

• Қызметкердің өтініші бойынша (кемінде 1 ай бұрын ескерту);

• Заңмен көзделген өзге жағдайларда.

10. Қорытынды ережелер

Бұл шарт екі дана етіп жасалды — әр тарапқа бір данадан. Екі дананың да заңды күші бірдей.

Жұмыс беруші:

Аты-жөні: ________________________
Қолы: _____________ «» _______ 20 ж.

Қызметкер:

Аты-жөні: ________________________
Қолы: _____________ «» _______ 20 ж.

Қосымша тіркемелер (қажет болса):

• Лауазымдық нұсқаулық

• Қауіпсіздік техникасы бойынша нұсқама

• Тестілік мерзім туралы қосымша келісім