Қызметкермен еңбек шарты жасасу үлгісі

30 октября, 2025 / Жалпы рубрика

ЕҢБЕК ШАРТЫ

(үлгі)

Қала: _____________________
Күні: «__» ____________ 20_ ж.

1. Тараптар туралы мәліметтер

Жұмыс беруші:
Атауы: _______________________________________________
БСН: ______________________
Мекенжайы: ___________________________________________
Өкілінің аты-жөні: ____________________________________
Қызметкер:
Тегі, аты-жөні: _______________________________________
ЖСН: ______________________
Тұрғылықты мекенжайы: ________________________________
Байланыс телефоны: ___________________

2. Шарттың мәні

Жұмыс беруші қызметкерді _____________________________ (лауазым атауы) қызметіне қабылдайды.
Қызметкер өзіне жүктелген лауазымдық міндеттерді орындайды және ішкі еңбек тәртібін сақтауға міндетті.

3. Шарттың мерзімі

Бұл еңбек шарты:
☐ белгісіз мерзімге жасалады
немесе
☐ мерзімді шарт – «__» ____________ 20_ ж. дейін.

4. Жұмыс орны мен уақыты

Жұмыс орны: ____________________________________________
Жұмыс аптасы: ____ күндік
Жұмыс уақыты: ____ сағат (мысалы, 09:00–18:00, түскі үзіліс 13:00–14:00).
Демалыс күндері: _______________________________________

5. Еңбек ақы

Айлық жалақы мөлшері: ___________ теңге (______)
Жалақы ай сайын, әр айдың ___ күні төленеді.
Қосымша сыйақы немесе үстемақы жұмыс сапасына қарай төленуі мүмкін.

6. Тараптардың құқықтары мен міндеттері

Жұмыс берушінің міндеттері:

Қызметкерге қауіпсіз және қолайлы еңбек жағдайын жасау;
Уақтылы жалақы төлеу;
Еңбек заңнамасын сақтау.

Қызметкердің міндеттері:

Міндеттерін адал орындау;
Жұмыс тәртібін сақтау;
Компания құпияларын жария етпеу.

7. Демалыс және мереке күндері

Қызметкер жыл сайынғы ақылы еңбек демалысына құқылы — кемінде 24 күнтізбелік күн.

8. Тараптардың жауапкершілігі

Тараптар Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес өз міндеттерін орындамағаны үшін жауап береді.

9. Шартты бұзу тәртібі

Шарт келесі жағдайларда бұзылуы мүмкін:

Тараптардың өзара келісімімен;
Қызметкердің өтініші бойынша (кемінде 1 ай бұрын ескерту);
Заңмен көзделген өзге жағдайларда.

10. Қорытынды ережелер

Бұл шарт екі дана етіп жасалды — әр тарапқа бір данадан. Екі дананың да заңды күші бірдей.

Жұмыс беруші:

Аты-жөні: ________________________
Қолы: _____________ «» _______ 20 ж.